Créer une culture d’équipe
Format :
Présentiel ou Distanciel
Durée :
3H30
Public :
Salarié ou Cadre, Structure Professionnelles Privée et Public, CCAS Indépendant SAP ou CESU, Association
Thématique :
Management Équipes & Fidélisation
Dans une activité où les équipes sont dispersées, la culture d’équipe ne se crée pas “toute seule”. Sans repères communs, chacun applique ses propres pratiques, l’information circule mal, et la cohérence de service se fragilise. Ce module permet de structurer des repères partagés : communication, valeurs de travail, rituels, cohérence et coopération.
Les bénéfices sont une équipe plus alignée, une communication interne plus fluide, et une qualité de service plus homogène, ce qui sécurise l’organisation et les bénéficiaires.
Objectifs de la formation :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
● Définir et partager des valeurs communes
● Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe
● Favoriser la coopération et la communication interne
● Installer une dynamique collective durable